Костянтинівсько-Дружківське управління ГУ ДПС у Донецькій області провело «гарячу лінію» на тему: «Оподаткування в умовах карантину».

На питання, що надійшли під час проведення сеансу телефонного зв’язку «гаряча лінія» відповідала заступник начальника Костянтинівсько-Дружківського управління - начальник Дружківського відділу адміністрування податків і зборів з фізичних осіб Головного управління ДПС у Донецькій області Анна Гвоздик. Пропонуємо вашій увазі найцікавіші питання та відповіді на них.

Що таке механізм «кешбек» при проведенні розрахункових операцій та коли він почне діяти?

Механізм «кешбек» передбачає компенсацію покупцю на підставі його скарги щодо порушення продавцем встановленого порядку проведення розрахункових операцій частини суми штрафних (фінансових) санкцій, застосованих до продавця.

Якщо на підставі скарги покупця (споживача), контролюючим органом проведено перевірку та встановлено порушення платником податків установленого порядку проведеня розрахункових операцій, такому покупцю (споживачу) із застосованих штрафних (фінансових) санкцій компенсується 100 відсотків вартості придбаних товарів (робіт, послуг), зазначених у його скарзі, але тільки в випадку коли сума порушення складає понад 850 гривень.

Законом України від 17.03.2020 №533-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо підтримки платників податків на період здійснення заходів, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID – 19)» перенесено запровадження процедури «КЕШБЕК» на 1 січня 2021 року.

До якого строку необхідно надати податкову декларацію про майновий стан і доходи та сплатити податки?

Згідно з Законом України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо підтримки платників податків на період здійснення заходів, спрямованих на запобігання виникнення і поширення коронавірусної хвороби (COVID – 19)», термін подання податкової декларації про майновй стан і доходи подовженно до 1 липня 2020 року. Також законом передбачено, що суми податкових зобов’язань з податку на доходи фізичних осіб та війскового збору зазначені в декларації необхідно сплатити до 1 жовтня 2020 року.

Чи можна включити до податкової знижки витрати на медичну допомогу по боротьбі з COVID-2019?

Так, можна. Законом України від 30.03.2020 р. № 540-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних і економічних гарантій у зв'язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)» це передбачено.

Таким чином, платнику податків дозволяється включити до податкової знижки кошти на обладнання, товари, матеріали добровільно перераховані (передані) протягом карантину: громадськім об’єднанням, благодійним організаціям, центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я, Міністерству охорони здоров'я, іншим центральним органам виконавчої влади, які реалізують державну політику у сферах санітарного та епідемічного благополуччя населення, контролю якості та безпеки лікарських засобів, протидії ВІЛ-інфекції/СНІДу та інших соціально небезпечних захворювань та/або особі, уповноваженій на здійснення закупівель у сфері охорони здоров’я; закладам охорони здоров’я державної та/або комунальної власності; структурним підрозділам з питань охорони здоров’я обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій протягом карантину, що запроваджений Кабінетом Міністрів України.

Чи можу я встановити гнучкий робочий графік для працівиків під час карантину та чи обов’язково заключати  пись мовий трудовий договір, якщо працівник буде виконувати роботу дистанційно?

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв'язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-2019)», передбачено що за погодженням між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом для працівника може встановлюватись гнучкий режим робочого часу на визначений строк або безстроково як при прийнятті на роботу так і згодом. Не може бути встановлено гнучкий режим робочого часу на підприємствах, обумовлених специфікою діяльності, коли виконання обов’язків працівником потребує його присутності.

Також Законом передбачено, що роботодавці повинні обов’язково заключати трудовий договір в письмової формі при прийнятті працівника на роботу, який буде працювати дистанційно (на дому).



Понравилась статья? Оцените ее - Отвратительно!ПлохоНормальноХорошоОтлично! (Нет оценок) -

Возможно, Вас так же заинтересует:
Загрузка...

Комментариев еще нет