НАС ОЖИДАЕТ НОВАЯ ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА
Евгений ФИАЛКО
Кабинет министров Украины 30 апреля внес на рассмотрение Верховной Рады законопроект под №2767, предусматривающий ряд серьезных изменений в существующий порядок начисления пенсий. Хотя некоторые его положения, безусловно, могут претерпеть изменения в ходе обсуждения депутатами, скорее всего, закон будет принят уже в этом месяце. Основные его новации были озвучены на пресс-коференции 15 мая в Дружковском управлении Пенсионного фонда Украины.
Начальник управления Наталья Гридчина назвала главные направления реформирования пенсионного законодательства. Они следующие:
1.Назначение всех пенсий (кроме военных) будут проходить по единому принципу. До сих пор они регулировались более чем 20 законами.
2. Наводится порядок в солидарной системе — основном источнике выплаты пенсий на сегодняшний день. Как известно, ПФУ испытывает постоянную нехватку средств, и его приходится дотировать из государственного бюджета. В случае принятия нового закона все несвойственные Пенсионному фонду функции (доплата до минимальной пенсии, пенсии за выслугу лет, улучшение материального положения инвалидов войны и участников боевых действий и т.д.) будут напрямую осуществляться через государственный бюджет.
3. Определяется конкретная дата введения накопительной системы, о которой говорилось на протяжении нескольких лет. Это 1 января 2017 года.
4. А годом ранее (с 1.01.2016 г.) предлагается ввести накопительную профессиональную программу, которая коснется тех, кто занят на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (список №1 и №2), кто имеет право на получение пенсии по выслуге лет, а также госслужащих, работников органов местного самоуправления, налоговиков и т.д.
По ходу пресс-конференции отвечая на вопросы журналистов, Наталья Анатольевна детально остановилась на некоторых моментах пенсионной реформы, назвав ее «очень серьезной».
Так, с 1 января 2016 года пенсии госслужащих и приравненных к ним лицам (прокурорам, судьям, нардепам и т.д.) будут начисляться на общих основаниях. Естественно тех, кто уйдет на заслуженный отдых до этого срока, данные изменения не коснутся. Государственным служащим, имеющим стаж госслужбы 10 и более лет, при выходе на пенсию гарантируется выплата компенсации за повышенный страховой сбор.
Что касается накопительной системы, то она будет обязательна для всех работников в возрасте до 35 лет. Люди постарше могут участвовать в ней добровольно. Предусматривается, что на каждого работника будет открыт индивидуальный счет, куда с 1 января 2017 года будет отчисляться 2 процента из его зарплаты. В течение пяти лет (до 2022 года) этот взнос будет увеличиваться на 1 процент, пока не дойдет до 7. Параллельно, с 2018 года, начнет на один процент уменьшаться отчисления работодателей. Таким образом, произойдет небольшое выравнивание взносов в Пенсионный фонд между работодателями (сейчас он выше 30 процентов) и работниками (около 3 процентов). Деньги накопительного фонда (пока вы не ушли на пенсию) будут использоваться для инвестиций в народное хозяйство а гарантов ваших вкладов будет само государство.
А накопительную профессиональную программу планируется ввести уже с начала 2016 года. Принцип ее тот же, но проценты другие: чем раньше вы уходите на пенсию, тем он выше.
В случае преждевременной кончины деньги на накопительном счету могут перейти к наследникам.
Таким образом, в результате реформирования системы пенсионного обеспечения размер пенсии будет формироваться из трех источников: солидарной (действующей сегодня), обязательной накопительной системы и негосударственных пенсионных фондов (действует уже сегодня и предполагает добровольное участие).
Остается дождаться принятия нового закона Верховной Радой.
Согласен полностью!