Повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу

В.о.начальника ДПІ у м.Дружківці ГУ ДФС у Донецькій області Олена Бусоргіна надала коментар щодо повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу.

Олена Вікторівна нагадала, що інформування органів ДФС відбувається згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 17.06.2015 № 413. Вказану постанову розроблено відповідно до положеннь щодо укладення трудового договору, визначених частиною третьою статті 24 Кодексу законів про працю України.

В.о.начальника ДПІ у м.Дружківці підкреслила, що до компетенції ДФС належить, зокрема, надання консультацій виключно з питань адміністрування єдиного внеску, зокрема, нарахування та сплати єдиного внеску. Постанову N 413 розроблено Мінсоцполітики, отже штрафи за порушення її вимог та інші штрафи, зазначені у частині другій статті 265 КЗпП, накладаються центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. При цьому, ДФС лише приймає від суб'єктів господарювання повідомлення про прийняття працівника на роботу, проте не регулює питання трудових відносин, встановлених статтею 24 Кодексу законів про працю України.

Олена Вікторівна повідомила, що відповідне роз’яснення щодо застосування норм постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 413 надано листом ДФС України №37321/7/99-99-17-03-01-17, ознайомитись з яким можна на сайті ДФС України в розділі «Законодавство» ® «Податкове законодавство» ® «Листи».

Спеціаліст з питань комунікацій ДПІ у м.Дружківці



Понравилась статья? Оцените ее - Отвратительно!ПлохоНормальноХорошоОтлично! (Нет оценок) -

Возможно, Вас так же заинтересует:
Загрузка...

Комментариев еще нет