Спрашиваете — отвечаем

Вопрос: как рассчитывается  база начисления единого взноса в случае начисления заработной платы  за   месяц  меньше размера минимальной заработной платы  работнику, который работает по месту основной работы на 0,5 ставки?

Ответ: с 1 января 2015 года вступил в силу Закон Украины от 28 декабря 2014 года № 77-VIIІ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда», которым внесены изменения в Закон Украины от 08 июля 2010 года № 2464 «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Законом 77 определено, что основное место работы – это место работы, где работник работает на основании заключенного трудового договора и находится (оформленная) его трудовая книжка, в которой вносится соответствующая запись о работе. В случае если база начисления единого взноса (кроме вознаграждения по гражданско-правовым договорам) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика, при условии отработки застрахованным лицом полного календарного месяца.

Таким образом, единый взнос насчитывается исходя из минимальной заработной платы. При этом удержание единого взноса из заработной платы (дохода) наемного работника осуществляется из фактически начисленной заработной платы (дохода).

 

Специалист по вопросам информационно-коммуникационного

 сопровождения ГНИ в г.Дружковке



Понравилась статья? Оцените ее - Отвратительно!ПлохоНормальноХорошоОтлично! (Нет оценок) -

Возможно, Вас так же заинтересует:
Загрузка...

Комментариев еще нет