Виплата допомоги з тимчасової втрати працездатності робітнику залежить від страхового стажу

Легалізація трудових відносин є актуальною проблемою сьогодення. Наймані працівники свідомо погоджуються на заробітну плату в «конверті» та позбавляють себе всіх соціальних виплат, які гарантовані трудовим законодавством. Крім накопичення стажу для пенсійного забезпечення, ще однією з причин відмовитися від чорної заробітної плати та вимагати офіційного працевлаштування є виплата допомоги по тимчасовій втраті працездатності, на яку працівник не може розраховувати у разі отримання заробітної плати у «конверті».

Допомога з тимчасової втрати працездатності розраховується в залежності від страхового стажу робітника:

  • 50% середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають страховий стаж до 3 років;
  • 60% середньої заробітної плати (доходу) – страховий стаж від 3 до 5 років;
  • 70% середньої заробітної плати (доходу) – страховий стаж від 5 до 8 років;
  • 100% середньої заробітної плати (доходу) – страховий стаж понад 8 років.

На вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України функціонує кабінет роботодавця, за допомогою якого можна дізнатися про стан сплати  єдиного соціального внеску, отримати інформацію про заборгованість з ЄСВ та стан подання звітів, а також є можливість отримати довідку про трудовий та страховий стаж працівників, згідно якого буде розрахована сума виплат допомоги з тимчасової втрати працездатності. Також на порталі Пенсійного фонду України, працівник, самостійно, за допомогою кваліфікованого електронного підпису може переглянути свої данні відносно наявного в нього страхового стажу та вимагати виплат по тимчасовій втраті працездатності згідно чинного законодавства, пояснили фахівці Костянтинівсько-Дружківського управління ГУ ДПС у Донецькій області.

Для отримання консультації або додаткової інформації з питань офіційного працевлаштування можна звернутися до Центру обслуговування платників, особисто, за адресою: м. Дружківка, вул. Соборна, 26, або в телефонному режимі за номером (06267) 4-23-06.



Понравилась статья? Оцените ее - Отвратительно!ПлохоНормальноХорошоОтлично! (Нет оценок) -

Возможно, Вас так же заинтересует:
Загрузка...

Комментариев еще нет