Во имя будущей пенсии

PensКаждый работодатель Украины, осуществляя свою деятельность, обязан предоставлять в Государственную фискальную службу ежемесячную отчетность относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, в которой отражаются в разрезе каждого застрахованного (наемного) лица сведения о суммах начисленной ему заработной платы (дохода) в отчетном месяце, начисленного единого взноса и количество календарных дней согласно периода трудовых отношений.

Все эти данные переносятся в Реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (Положение №10-1 от 18.06.2014), где происходит накопление, хранение и автоматизированная обработка информации о страховом стаже и заработной плате (доходе, денежном обеспечении, пособии, компенсации).
Человек в течение жизни может работать по основному месту или по совместительству, быть зарегистрированным, как предприниматель, получать пособие по безработице или по уходу за ребенком, менять место работы и проживания, но когда достигнет пенсионного возраста, сведения для назначения пенсии будут браться из Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. Лицам не нужно собирать справки по всей стране о своем заработке.
Кроме того, информация из Реестра застрахованных лиц используются для расчета и назначения страховых выплат по общеобязательному государственному соцстрахованию: оплаты временной нетрудоспособности, включая уход за больным ребенком и помощь по беременности и родам; выплаты утраченного заработка в связи с потерей трудоспособности в случае несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; выплаты помощи по безработице в случае потери работы.
Так, например, согласно действующему законодательству страховой стаж для исчисления суммы больничных листов определяет работодатель:
— за период работы у этого работодателя — по данным персонифицированного учета (отчетам по ЕСВ);
— за периоды работы у предыдущих работодателей — на основании сведений из Госреестра общеобязательного государственного страхования. Для этого работник (застрахованное лицо) самостоятельно обращается в орган Пенсионного фонда для получения сведений о страховом стаже по форме ОК-5 или ОК-7 (приложения 1 и 2 к Положению № 10-1).
В связи с этим, если недобросовестный работодатель не предоставил сведения о своем работнике и не уплатил взносы в Пенсионный фонд, или человек работал нелегально, без оформления трудового договора и получал заработную плату в конверте, то из-за отсутствия сведений в Реестре застрахованных лиц данный период не будет учтен в страховой стаж.
Несмотря на то, что администрирование единого взноса общеобязательного государственного социального страхования, которое предусматривает принятие отчетов, возложена на Государственную фискальную службу, управление Пенсионного фонда Украины в г. Дружковке в сотрудничестве с страхователями (работодателями) проводят работу над исправлением ошибок в отчетах, потому что суммы единого взноса в таких отчетах не разносятся корректно персональными учетными карточками застрахованных лиц, что непосредственно негативно влияет на исчисление их страхового стажа. Консультации страхователям по ведению Реестра застрахованных лиц также предоставляются специалистами Пенсионного фонда по адресу: г. Дружковка, ул.Я.Галана,40, каб № 209, тел. 34912.
Поэтому, каждый работающий может, хотя бы раз в год, проверять размер своей заработной платы и факт уплаты взносов, чтобы исключить возможность наличия ошибок, неточностей и несоответствия данных.
В связи с принятием Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» от 28.12.2014 г. № 77-VIII Набирается ли 6 месяцев страхового стажа у работника, должен определять работодатель:
— за период работы у этого работодателя — по данным персонифицированного учета (отчетам по ЕСВ);
— за периоды работы у предыдущих работодателей — на основании сведений из Госреестра общеобязательного государственного страхования. Для этого работник (застрахованное лицо) самостоятельно обращается в орган Пенсионного фонда для получения сведений о страховом стаже по ф. ОК-5 или ОК-7 (приложения 1 и 2 к Положению № 10-1). Реализации норм части четвертой статьи 19 Закона № 1105 определяется в соответствии с требованиями статьи 21 Закона № 1105 по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра
Віяталія Лазарева,
начальникотдела ведения электронных реестров
и поддержки информационно-аналитических систем



Понравилась статья? Оцените ее - Отвратительно!ПлохоНормальноХорошоОтлично! (Нет оценок) -

Возможно, Вас так же заинтересует:
Загрузка...

Комментариев еще нет