Зміни у Кодекс законів про працю України

Законом України від 28.12.2014 року № 77-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» було внесено зміни до деяких  законодавчих актів України, зокрема у ст.24 Кодексу законів про працю України.

Так, частиною третьою зазначеної статті передбачено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ.

            Таким чином, фізичні особи-підприємці та юридичні особи при прийнятті на роботу працівника зобов’язані повідомити про це державну податкову службу.

Цей Закон набрав чинності з 1 січня 2015 року.

 

Відділ обслуговування платників податків

ДПІ у м.Дружківці



Понравилась статья? Оцените ее - Отвратительно!ПлохоНормальноХорошоОтлично! (Нет оценок) -

Возможно, Вас так же заинтересует:
Загрузка...

Комментариев еще нет