Налоговая информирует

«Горячая линия» по зарплате в налоговой инспекции
Цель разъяснительной работы, которую проводит ГНИ в г.Дружковке и которая направлена на выведение заработной платы из тени, - обеспечить надлежащее информирование населения об экономических и социальных преимуществах получения легальных доходов и способствовать созданию в обществе атмосферы негативного отношения к работодателям, выплачивающим заработную плату без уплаты обязательных налогов и сборов.На прошедшей неделе в ГНИ в г.Дружковке проведена «горячая линия». На поступившие вопросы отвечала начальник управления налогов и сборов с физических лиц ГНИ в г.Дружковке Анна Гвоздик. Предлагаем вашему вниманию разъяснения, предоставленные в ходе проведения «горячей линии».
Какая ответственность предусмотрена для работодателей за нарушения при выплате заработной платы?
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда наказывается штрафом в виде 10-кратного размера минимальной заработной платы (т. е. 14500 грн.) за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (ст. 265 КзоТ).
За нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам более чем за один месяц, выплату заработной платы не в полном объеме статьей 265 КзоТ предусмотрен штраф в виде 3-кратного размера минимальной заработной платы (т. е. 4350 грн.). Кроме того в соответствии со ст. 41 КуоАП предусмотрен административный штраф в размере от 30 до 100 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 510 грн. до 1 700 грн.)
Может ли работодатель выплачивать наемному работнику сумму заработной платы один раз в месяц?
В соответствии с ч. 1 ст. 115 КЗоТ заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, но не реже двух раз в месяц через интервал времени, который не превышает шестнадцати календарных дней, и не позже семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. Таким образом, выплата заработной платы один раз в месяц является нарушением норм трудового законодательства.
В каких случаях банк может отказать в выдаче наличных денег на выплату заработной платы?
Банки принимают от плательщиков расчетные документы на выдачу средств для выплаты заработной платы при условии одновременного представления плательщиком расчетных документов, подтверждающих уплату налога на доходы физических лиц и единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. При этом сумма ЕСВ должна составлять не меньше 1/5 суммы средств для выплаты заработной платы, указанной в расчетных документах. Таким образом, если плательщик не может документально подтвердить перечисление налогов и сборов удержанных (начисленных) из суммы заработной платы, которую он намерен получить, банк вправе отказать в выдаче (перечислении) средств на выплату заработной платы.
Налоговый аудит: от количества к качеству
На протяжении последних лет акценты в работе фискальной службы смещаются в пользу бесконтактных отношений с налогоплательщиками путем развития электронных сервисов и разъяснения налогоплательщикам вероятных рисков. Этому, отчасти, способствует Налоговый кодекс, который ввел рискоориентированную систему отбора плательщиков для проведения проверок, - подчеркивает в общении с представителями городских СМИ начальник отдела аудита ГНИ в г.Дружковке Ирина Мазурина.
Налогоплательщики с низкой степенью риска все реже попадают в поле зрения налогового аудита. Зато работу бизнеса, создающего высокие риски для наполнения бюджета, ГНИ в г.Дружковке контролирует постоянно.
В соответствии с нормами Кодекса периодичность проведения документальних плановых проверок определяется в зависимости от степени риска в деятельности налогоплательщиков, который делится на высокий, средний и незначительный. Налогоплательщики с незначительной степенью риска включаются в план-график проведения проверок не чаще одного раза в три календарних года, средней – не чаще одного раза в два календарных года, высокой – не чаще одного раза в календарный год.
В ГНИ в г.Дружковке в первом полугодии 2016 года было согласно плану-графику, в который были включены предприятия реального сектора экономики – выгодополучатели, использующие «схемный» налоговый кредит, «услуги» так называемых налоговых ям, было проведено 3 проверки, по результатам которых было доначислено 1072 тыс.грн. согласованных налоговых обязательств, которые полностью уплачены в бюджет.
Кроме того, специалисты отдела аудита уменьшили незаконно заявленные убытки в размере 397 тыс.грн.
Работа по легализации заработной платы граждан продолжается
Начальник управления налогов и сборов с физических лиц ГНИ в г.Дружковке Анна Гвоздик на встрече с журналистами городских СМИ сообщила, что соблюдение налогового законодательства при выплате заработной платы находится на постоянном контроле в ГНИ в г.Дружковке. Специалисты подконтрольного ей управления принимают активное участие в проведении выездных комиссий городской рабочей группы по вопросам легализации заработной платы и занятости населения.
С начала 2016 года в ходе проведения рейдов у 20 субъектов хозяйственной деятельности было выявлено 27 наемных лиц, с которыми трудовые отношения не были оформлены должным образом. По результатам принятых мер дополнительно поступило в бюджет 29,8 тыс.грн., из них: 13,4 тыс.грн. налога на доходы физических лиц и 16,4 тыс.грн. единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
По материалам проведенных фактических проверок по 2 СПД - физическим лицам в бюджет дополнительно поступило 3,1 тыс.грн., из них: 1,5 тыс.грн. налога на доходы физических лиц и 1,6 тыс.грн. единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Материалы фактических проверок направлены в Государственную инспекцию по вопросам труда для принятия решения о применении штрафных санкций в связи с допуском наемного лица к работе без надлежащего оформления и без уведомления об этом органа фискальной службы.